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身边有个这样的护士真令人头疼……

  时间:2019-11-07 13:27:34   来源:板江门户网站  点击:2887 次  字号【

最近菲姐情绪低落,科里的一个老护士盯着她的轮班表看了很久,那天终于忍不住和菲姐摊牌——我觉得你这夜班怎么这么酷?一个月是一群午夜左右的人,午夜后还有一个单独的,我只在午夜后见过你两个月...绯姐不知所措地说道。老护士接着说:你和护士长亲近吗,所以她会特别照顾你?还是因为你的腰椎间盘突出了你的特殊要求?一向一根筋的菲姐认出了线索——老护士看了不太好!范姐姐平静地震惊了她:我几乎没问护士长应该上什么课,我应该上什么课。老护士进一步解释道:我没有别的意思,只是看着你在半夜呆上两个月,所以...事实上,这并不是老护士所说的意思:每个人都知道部门不得不在前半个晚上做各种手术,老护士太忙了,以至于人们可以听到她的真实想法——她想呆在半夜,因为她认为在工作中很容易避免踩到风和火!起初,范姐以为是老护士在吐痰,甚至在吐痰之后,也没人想到她会直接打电话给护士长,核实范姐是否在午夜后要求两个人一起吐痰。范姐姐做梦也没想到老护士会被归咎于护士长。护士长也感到困惑和谦卑。起初,她认为你太老了,不能工作到深夜,所以她安排去上夜班。此外,你所有的孩子的事情都是自己做的。她认为第二天午夜前你回去照顾孩子是方便的。她甚至质疑我的自私。??

事实上,每个人都在说:年龄越大,你就越戏剧化。凭你的资历,你总是欺负你的新同事。

是的。菲姐腰不好,科里带走了最活的老同事,连领导都照顾她?

真的不值得照顾领导。我仍然认为领导欺负了她。我真的不知道她在想什么...

护士长考虑到一些人对轮班时间表提出的疑问,不得不回应她的要求,将她转移到深夜...就在这一转变后的几天,她开始“挑起事端”

学校开学时,老护士以为她的儿子要上大学了。她不觉得自己派儿子来是在履行母亲的职责。然而,她忘了写轮班时间表的要求。她开始计算其他人的轮班:如果她和斌斌斌换班,她将不得不在午夜后连续轮班工作。如果希瑞妮斯接替姐姐的位置,冯杰就能接替她的组长...所以她一个接一个地给他们打电话...幸运的是,冯洁是一个随和的人,并同意她的轮班要求。然而,老护士先做了,然后当她发现有人换班时告诉护士长。

事实上,我真的想说-

无论如何,一个人不能自私到为自己而活。既然你选择了护理专业,最低限度的奉献就是基本的职业道德。其次,护理部是一个团体和温暖的家。请不要因为自私而破坏家庭温暖的气氛。挑起家庭冲突是家庭中没有人想看到的结局。此外,护士长作为一个家庭的精神支柱,请不要怀疑她的领导能力,更不用说别人的人性和自私利益了。最后,学会尊重领导者,仔细考虑随意更换班级的后果,并更多地考虑其中的风险...

如何科学合理地安排班次绝对是一门科学。作为通力的一员,我想谈谈我自己的想法

1.建立透明的排班制度,根据医院护理部各级护士的夜班数,规定各级护士的夜班数。例如,护理组长每月平均在夜间工作3次,专科护士每月在夜间工作8次...

2.遵循轮班安排的公平原则。所谓的“打开窗户说实话”——在午夜前后对科室进行彻底的调查,征求所有人的同意,量化科室所有护士的前后夜班数,鼓励超过夜班数的护士,并在护理月会上公开讨论和表决对夜班有特殊要求的人的可行计划。

3.建立适当的激励机制,尤其是夜班奖励制度。对于后夜班和前夜班的奖金系数,根据工作系数设置不同的比例,例如前午夜系数和后午夜系数的比例为6:4。对于一些喜欢“挣大钱”的护士来说,他们可以安排更多时间上夜班。

4.通力应建立轮班制度。原则上,护士长应根据排班要求尽可能满足每个人的需求。需要临时换班时,应先向护士长报告,需要换班的护士应胜任工作,并经批准后方可实施。否则,擅自换班者发生事故的后果由换班者承担。

5.统计部门人员的排班要求,从多到少排列要求数量。原则上,部门应讨论并规定轮班安排要求每年不得超过20次。如果上半年要求更多护士,下半年应满足其他人要求较少的护士,以尽可能达到需求平衡。

女儿国的世界上总有一些傲慢专横的人,但在医院的大环境下,还是建议你收起坏脾气,给自己留一条出路。只有后退一步,同事之间的关系才能和谐,世界才能扩大。

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